Вчера "Ведомости" опубликовали статью трех российских ученых
"Фундаментальная наука: остановить утечку", где описываются реальные проблемы отечественной науки, как это видится с их стороны. И что нужно делать, чтобы спасит науку.
Я готов подписаться практически под каждым словом, разве что распространив диагноз и выводы с НИИ и на ВУЗы, особенно университеты. Впрочем, сегодня Даниил Александров, профессор из ВШЭ, на Слоне.ру также
упомянул обсуждаемую проблему, уже с точки зрения вуза.
Действительно, одна из главных проблем науки - это финансирование. Но не столько объем финансирования, сколько распределение денег. Мне прекрасно знакомы и бешенное расслоение в вузе, и 40% от гранта на административные расходы, и "эффективные менеджеры" (даже "Менеджеры года") в образовании и науке. И фиговый листочек реальной научной работы (университет не может не уделять много внимания науке - это все-таки научное учреждение, хотя смысл понятия "университет" обесценилось в связи с огромным количеством расплодившихся университетов, по-хорошему, не заслуживающих даже именования "институт", разве что по формальным признакам...)
Прекрасно помню свою первую зарплату в одном из университетов Москвы осенью 99-го. За работу по-совместительству на четверть ставки в качестве преподавателя я получил целых 88 рублей. Расписался, посчитал, достал кошелек, добавил еще 12 рублей (или даже больше) и купил учебник, по которому вел семинары. Также помню, как очень сильно шокировал слух о зарплате отнюдь даже не топ-менеджеров вуза (руководителя ниже проректора), а затем и одного из проректоров - лет 5 назад 100 тыс. были очень существенной суммой. Особенно в вузе. (Тогда преподаватель получал максимум 4 тыс. руб., включая все доплаты).
Прекрасно помню, как доценты и профессора (те, что представляли из себя хотя бы что-то) открещивались от любых попыток подать заявку на гранты через вуз (40% от зачастую и так очень небольшой суммы вообще превращались в смешные деньги). И как кафедра буквально выезжала по научной работе исключительно на личных грантах 2-3х профессоров и доцентов. Да и сами отечественные гранты было невозможно (наверное все-таки не тотально) получить без знакомства среди экспертов.
Конечно, если предположить, что условия, предложенные профессорами и с.н.с. РНЦ "Курчатовский институт" в "Ведомостях", будут выполнены, боюсь, это не даст столь уж существенной прибавки к зарплатам младших сотрудников (как м.н.с., так и преподавателей или ассистентов). Стоит еще и избавиться от довольно внушительного балласта, заполонившего отечественную науку. А еще, заново научить работать. Ибо эффективность труда, по крайней мере в том вузе, где работал я, чрезвычайно низка. А привычка списывать низкое качество работы на финансовые трудности, как показывает практика, довольно устойчива: за время работы в вузе я наблюдал довольно значительный рост зарплаты (за счет эффекта низкой базы), а вот качество от этого не улучшилось ни на грамм...